为做好新入职员工三级安全教育培训工作， 牢固树立 员工 的 安全意识和纪 律 意识， 同时 全面细致 了解和 掌握公司安全文化 理念 ， 帮助新员工在入职适应期内实现从 “被动安全”向“主动安全”转变。近期， 格尔木矿业公司 安全环保部组织专业安全管理人员，对新入职员工进行了入司安全教育及 作业 现场 安全防范 基础知识 培训 活动。
为 确保 安全教育培训达到实质目的，安全环保部工作人员采用现场提问、一对一交流等方式， 针对新员工主要关注的安全设备设施保障、安全管理制度、安全事故防范措施等问题进行了详细解答，并就国家关于安全生产和职业健康相关法律法规进行了普及讲解。同时通过观看事故案列、防护用品穿戴规范演示、岗位风险辨识教育等方式，形象生动地阐明了安全生产工作的重要性， 切实 为 新入职员工 筑牢安全思想根基 。
下一步， 格尔木 矿业公司将 一如既往地保持 “安全工作永远在路上”的决心与毅力，不断 加强新员工安全教育培训工作，持续强化安全 理论 知识培训， 以 “传、帮、带” 方式深化活化 教育培训 模式 ， 营造 企业安全生产良好氛围。
